Специализируется на создании организационной среды, основанной на самоорганизации, кросс-функциональности и ценностном подходе к клиенту через развитие C-level менеджеров и Agile HR.
Проекты в таких компаниях, как ELK Academy (USA), LEROY MERLIN, СОГАЗ, DMI-Group, Деловые линии, Мое дело, Dr.Oetker и т.д.
